Ao longo da minha carreira, vi muitas coisas inacreditáveis dentro de algumas empresas.
Aconteceu uma vez...
Tive um colega de trabalho que aproveitava muito mal o sua jornada de trabalho, e em conseqüência disso, não produzia o que certamente poderia e acabava atrapalhando o ambiente e até os lucros da empresa.
Aproveitar mal o tempo
Chegava invariavelmente atrasado, seu horário era as 09h00 e ele costuma chegar quase sempre perto das 10h00, e sequer dava explicação sobre o atraso para seus superiores.
Superiores estes que não impunham regras esclarecidas dentro da empresa e que chamavam a atenção muito discretamente.
Voltando ao tempo mal aproveitado... chegando atrasado 10, 15 0u 30 minutos por dia e suponhando-se que a jornada de trabalho dura 9 horas, quanto tempo se desperdiça por dia?
Continuando... Este colaborador, duas vezes por dia levantava da sua mesa e ia à cozinha fazer chá e levava em média 25 minutos para retornar a sua mesa, quanto tempo se desperdiça por dia?
Na hora do almoço, não conseguia fazer uma hora, costumava fazer seu horário de almoço durante uma hora e meia, ou seja, mais meia hora por dia, quanto tempo se desperdiça por dia?
Acontecia pelo menos umas três vezes por mês de faltar ao serviço, por diversos motivos que não tenho o direito de julgar, mas, nunca justificados, quanto tempo se desperdiça por dia?
Ainda perdia algumas horas por dia estudando e pesquisando assuntos pessoais que em nada somariam à empresa, quanto tempo se desperdiça por dia?
A direção da empresa dava muita liberdade à todos os colaboradores, visando que todos aproveitassem seu tempo da melhor maneira possível e conduzissem suas responsabilidades com uma dosagem de autonomia para não centralizar as responsabilidades em uma única pessoa.
O tema deste artigo é Conduta profissional inadequada = Profissional inadequado, se você possui liberdade na empresa que trabalha, não é muito cobrado, tire um pouco da sua liberdade, passe a se cobrar pelo seu desempenho e evolução.
Você pode ter um patrão que não tem tempo para perceber o que você está fazendo, mas a sua carreira, como será construída? O que ensinará aos seus filhos? Ou ainda, E quando você tiver sua empresa, gostaria de ter um profissional com este perfil?
Muitas coisas hoje são permitidas dentro das empresas, como uso do msn, acesso a sites de relacionamento, etc.... isso tira o foco, isso traz prejuízo para empresa no final do mês.
Pense que esta poderia ser a história da sua empresa.
Este colaborador no final do mês mereceria receber seu salário integral?
E o empresário, que tipo de aconselhamento precisaria ?
